Zgodnie z art. 187 k.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.

W praktyce, ze względu na trudności z zapewnieniem w zakładzie pracy odpowiednich warunków do karmienia, jak również ze względu na konieczność dostarczenia dziecka do miejsca pracy kobiety (rzadko bowiem kobieta ma możliwość w ciągu krótkiej przecież przerwy udać się do domu i tam nakarmić dziecko), kobiety wykorzystują przerwy w pracy na karmienie dziecka w ten sposób, że kumulują je na koniec dnia i o łączny czas przerw skracają swoją dniówkę pracowniczą.

Więcej: www.mojniemowlak.pl/przerwa-na-karmienie...rsia-w-czasie-pracy/

Dobry dzień! Poruszyła Pani bardzo ważną kwestię karmienia dziecka w czasie pracy. Jest to określone w przepisach i gwarantuje kobiecie przerwę na karmienie. Chociaż zgadzam się, że jest to trudne do wykonania. Macierzyństwo to bardzo odpowiedzialny biznes i wymaga dużo siły. Dzieci są radością i nagie dzieci zdjęcia są bardzo słodkie, więc kobiety muszą karmić dziecko w pracy.